Le team building, une initiative au service des collectifs quels qu’ils soient : entreprise, organisation associative ou administration. Imaginez une journée de labeur se déroulant dans un environnement singulier, émaillé d’activités diversifiées et ponctué d’instants chaleureux et conviviaux !
Un panel varié d’objectifs peut être envisagé à l’issue de cette expérience, fonction des spécificités intrinsèques de l’événement telles que le lieu, la nature de l’activité, le nombre de participants, le temps consacré,…
Pour vous aiguiller dans cette démarche, voici une énumération d’objectifs qui capteraient votre attention!
L’ambition centrale d’une session de team building
L’aspiration primordiale d’un team building se concentre sur l’augmentation de la solidarité interne au sein de la troupe impliquée. L’enjeu consiste à consolider le collectif autour des principes cardinaux de leur corporation, à stimuler leur engagement et leur coopération mutuelle, en renforçant leur esprit d’équipe. L’ambition d’une opération de team building est de promouvoir une collaboration efficace, fondée sur une excellente dynamique interne et une atmosphère de travail harmonieuse.
L’intention est par ailleurs de susciter une déconnexion totale avec le routine quotidienne, en se déplaçant pour un ou plusieurs jours hors des murs habituels de l’entreprise. Certes, il vous est tout à fait possible de planifier une activité de team building dans vos propres installations, mais l’idée est aussi de casser la monotonie, de profiter de l’opportunité pour s’aérer l’ esprit.
Les aspirations annexes d’une activité de team building
Naviguant dans l’orbite de l’objectif principal des opérations de team building, s’alignent des objectifs hautement significatifs qui méritent une considération méticuleuse. Ci-dessous, je te présente un échantillon :
• Cultiver l’attachement des employés en leur inculquant les valeurs emblématiques de ton entreprise
• Stimuler l’esprit d’équipe dans le but d’optimiser la synergie du travail collectif
• Mettre en place une stratégie pour révolutionner la communication interne et éradiquer les disputes inutiles
• Permettre à ton personnel de repousser audacieusement les barrières qu’ils s’imposent inconsciemment
• Révolutionner la gestion du stress dans ton équipe en adaptant une approche plus souple
• Aiguiser la prise de conscience chez tes employés des dangers potentiels de leur métier
• Promouvoir les interactions informelles au sein du groupe, favorisant ainsi une atmosphère plus chaleureuse
• Utiliser ces moments informels comme une plateforme d’apprentissage mutuel et de compréhension approfondie des uns et des autres
• Augmenter la motivation chez tes collaborateurs pour qu’ils soient plus engagés et productifs au travail
• Organiser des moments de répit et de régénération loin de l’ambiance routinière du bureau
• Renforcer l’élan de solidarité au sein de ton équipe pour une cohésion plus solide
• Créer des opportunités pour chacun de prouver et de démontrer leurs compétences exceptionnelles
Une miriade de team building : Comment les différencier ?
La quintessence de l’exercice de team building réside indubitablement dans le choix judicieux de l’activité qui marquera cette journée. Opter pour des activités de groupe aura pour finalité le développement de l’esprit de compétition, tout en favorisant l’impétrant lien de cohésion. Ainsi, des collaborateurs encore mal introduits à l’équipe auront l’opportunité de tisser des affinités, en partageant une expérience commune. L’implication dans une activité artistique, d’une autre part, sollicite la créativité de vos troupes, ce qui aura une incidence favorable sur leur capacité d’innovation. Voici certaines pistes de ce que peuvent être les différents types de team building :
• Team building d’ordre créatif : Une porte ouverte sur la créativité de votre personnel, et une aubaine pour cultiver une atmosphère de créativité collective. Une telle initiative engendre un espace favorable à l’innovation au sein de l’organisme.
• Team building axé sport : L’appel du grand air, la quête de dépassement de soi à travers des activités physiques. Les bénéfices de ces dernières sont nombreux, favorisant entre autres un sommeil réparateur.
• Team building de type challenge : Face à face d’équipe contre équipe, révélez les âmes de compétiteurs, et introduisez le concept de récompense comme facteur de motivation. En étant observateur attentif, vous pourrez discerner le rôle où chaque collaborateur semble le plus épanoui.
• Team building insolites : Le grand saut dans l’expérience immersive pour le personnel. Le but ? Atteindre plus aisément les objectifs fixés. C’est aussi l’occasion de partager une expérience insolite, renforçant ainsi la cohésion d’équipe et améliorant les relations interpersonnelles.
• Team building à visée pédagogique : Raffermir les connaissances de chacun dans des domaines spécifiques (travail d’équipe, culture générale, sphère artistique etc.). Cette variation peut s’articuler aussi autour d’un coaching, pour remobiliser ou remotiver l’équipe.
• Team building orienté RSE : Honorer les engagements de responsabilité sociétale de votre entreprise, mais également montrer à vos troupes que les engagements pris sont respectés. L’implication de toute l’équipe dans ces démarches responsables apporte une dimension supplémentaire à l’exercice.
• Team building écologiques : L’engagement pour une cause environnementale commune, marquée par une production de déchets minimalisée, et même leur revalorisation. Ce type de team building peut être aligné avec vos démarches RSE, et servir à consolider votre culture d’entreprise auprès de votre personnel tout en favorisant un engagement éco-responsable.
• Team building solidaires : Il peut s’agir d’un team building centré sur votre équipe ou d’un projet à impact social. Que ce soit pour remotiver votre équipe, lui redonner confiance en sa capacité à effectuer son travail, ou pour s’engager dans une cause humanitaire, le team building solidaire offre de multiples opportunités.
En filigrane de chaque activité se cachent des bénéfices pour votre entreprise que vous pouvez exploiter à bon escient. Il est donc crucial d’avoir une réflexion approfondie pour définir les objectifs que vous désirez accomplir grâce à ce team building.
L’art d’ajuster vos objectifs selon les circonstances
Les buts essentiels prenant l’ascendant lors de la mise en place d’un team building, que nous avons évoqués, sont susceptibles de varier, en fonction de la spécificité de votre festivité.
Tout tourne autour du choix du lieu. Si, disons, vous optez pour un centre de conférences, vous poussez en substance votre collectif à demeurer concentré et ancré dans une atmosphère de labeurs tout à fait classique. On dirait que vous souhaitez davantage solliciter leur efficacité au travail. Mais, à l’opposé, si vous optez pour une retraite dans un palais rural, l’ambiance se révèlera franchement plus décontractée, et votre intention sera plutôt de booster l’unité de l’équipe, en favorisant des échanges décontractés. En vous dirigeant vers une forêt ou un espace verdoyant, vous conviez essentiellement votre équipe à se relaxer et à prendre une certaine distance. Ces desseins indirects, naturellement, peuvent se superposer. Rien ne vous oblige à vous priver de travailler le matin pour ensuite organiser un team building en pleine nature l’après-midi.
Le repas est aussi un moment qui pourrait venir renforcer vos objectifs. Saisissez cette occasion, celle d’être tous rassemblés autour d’une table, pour revitaliser et accroître l’esprit d’équipe. Craignez-vous que l’organisation des places limite les interactions ? Envisagez un barbecue alors ! Chacun se restaure quand il le désire, se rend aux divers stands tout en papotant avec tous les participants.
Jetez une lumière sur le fait que, si votre intention est de véritablement consacrer une journée complète à renforcer l’esprit d’équipe, vous pouvez prévoir des navettes au départ de l’entreprise pour y arriver. Le trajet fournit l’occasion de définir l’ambiance de la journée, et les participants auront déjà la possibilité d’engager la conversation entre eux. Les team building sont désormais courants dans les équipes de toutes envergures, pour reconnaître leur travail d’un côté, et de renforcer l’unité dans le groupe d’autre côté. Ils peuvent se décliner sous divers aspects, mais dans l’ensemble, l’objectif est de planifier une activité hors du contexte formel de l’entreprise pour passer une journée dans une ambiance conviviale. Une multitude de types et de formes d’activités existent, mais gardez à l’esprit que c’est au long de la journée que vous auriez l’occasion de renforcer l’esprit d’équipe. En tout cas, votre équipe vous exprimera sa gratitude pour lui avoir offert une journée de rupture avec la routine dans un environnement singulier !
